Цопп тверской области как зарегистрироваться

ЦОПП Тверской области

avi3wa ibSI

qnjz9zhW8zM

EKaw8iXncSM

OV9URGENkW0

GuEMtlTQ80Y

jkkOnYi73A4

ЦОПП Тверской области запись закреплена

Итоги Регионального профориентационного фестиваля «Шаг к успеху»

C 25.11.2021 по 20.12.2021 в Тверской области прошел Региональный профориентационный фестиваль «Шаг к успеху». Фестиваль прошел в онлайн формате, что было обусловлено сложившейся эпидемиологической обстановкой в стране и регионе. Организатором фестиваля выступил Центр опережающей профессиональной подготовки Тверской области.
Показать полностью. Фестиваль призван помочь подросткам расширить представления о существующих профессиях, побудить молодых людей к профессиональному и личностному развитию и в дальнейшем выбрать будущую профессию осознанно, а также узнать, где можно получить интересную и востребованную специальность. Данное мероприятие планируется проводить не менее двух раз в год.

На мероприятии были представлены профессии совершенно разных направлений, включая производство, транспорт, строительство, социальную и образовательные сферы, профессии творческих направленностей, сферы услуг и информационных технологий.

На фестиваль было предоставлено около 35 видеосюжетов общей продолжительностью 165 минут о разных профессиях и специальностях от 13 профессиональных образовательных организаций СПО г. Твери и Тверской области и ЦОПП Тверской области. Видеоматериалы сгруппированы по секциям: сфера услуг, транспорт и логистика, производство и инженерные технологии, творчество и дизайн, информационные и коммуникационные технологии, строительство и строительные технологии, образование и спорт, социальная сфера.

По итогам Фестиваля общее количество просмотров составило 2769. Наибольшее количество просмотров набрали секции: сфера услуг, транспорт и логистика, творчество и дизайн.

ЦОПП Тверской области запись закреплена

f09f92a3Способы победить лень

Чувство лени посещает каждого человека. Это когда вообще ничего не хочется делать – работать, учиться, думать и заниматься хозяйством.

Чуть-чуть «полениться» свойственно каждому человеку. Однако если поддаваться этому состоянию постоянно, есть вероятность попросту нарушить привычный ритм жизни, поэтому стоит задуматься над тем, как побороть лень и усталость.
Показать полностью.

Причины лени и усталости могут крыться в самых разных моментах:
f09f938cБолезнь;
f09f938cФизическая усталость после работы или учебы;
f09f938cДепрессивное состояние, стресс;
f09f938cХронический недосып.

На самом деле причин, почему человек ленится, может быть множество: как объективных (усталость или болезнь), так и субъективных (надуманных человеком и обусловленных банальным нежеланием что-либо делать). В любом случае необходимо бороться с этой коварной привычкой.

Существует много способов побороть лень.

Вот некоторые их них:
e29c85Изменить образ жизни: спать по 8-9 часов, гулять на свежем воздухе, заниматься спортом. Таким образом организм будет чувствовать себя бодро и активно.
e29c85Составлять план дня. Так будет легче выполнить все запланированные задачи.
e29c85Придерживаться позитивного настроя. Людям-оптимистам просто некогда лениться, их мысли не заняты негативом, в то время как пессимисты только и думают, что бессмысленно что-то делать.
e29c85Распределяйте физические и умственные нагрузки равномерно.
e29c85Давайте организму возможность отдыхать.
e29c85Не откладывайте дела «в долгий ящик». Для этого нужно стать чуточку решительнее.

Это далеко не все способы, ведь как побороть собственную лень каждый человек может придумать и сам, главное – поставить перед собой эту цель.

ЦОПП Тверской области запись закреплена

Создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодых людей – главная цель долгосрочной программы содействия занятости молодежи до 2030 года. По распоряжению Правительства Российской Федерации Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) выступит участником ее реализации. Предполагается, что прямыми мерами поддержки будут ежегодно охвачены до 200 тыс. молодых людей.
Показать полностью.

В задачи программы вошли инициативы Агентства, поддержанные Правительством РФ. Так, запуск проекта «Страна мастеров» обеспечит персональное сопровождение молодежи для реализации предпринимательских навыков, включая оформление в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход. В результате не менее чем 30 тыс. молодых людей смогут получить индивидуальную поддержку для развития собственного дела и доступ к реальным заказам по выбранному направлению профессиональной деятельности. Необходимо отметить, что участниками проекта станут лица от 16 до 35 лет, имеющие подтвержденный уровень квалификации.

Благодаря апробации комплексного подхода по карьерному сопровождению молодежи, включая развитие предпринимательских инициатив, не менее 6,5 тыс. молодых людей из числа отдельных категорий граждан смогут получить спектр услуг карьерного сопровождения (от карьерного консультирования до подтверждения квалификации)
на основании диагностических и рекомендательных сервисов, которые будут разработаны на основании опыта Агентства. Такой подход к карьерному сопровождению молодых людей позволит предложить для них траектории занятости, выстроенные на основании их интересов, предпочтений, имеющегося уровня образования, профессионального опыта и других важных аспектов.

В федеральном проекте «Содействие занятости» (национальный проект «Демография»), оператором которого является Академия Ворлдскиллс Россия, в 2022 году выделена новая категория участников – это молодежь в возрасте до 35 лет. Во всех 85 регионах представители этой категории смогут пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по мировым стандартам. Выпускникам будет оказана помощь в трудоустройстве, сохранении занятости или в старте самостоятельной профессиональной деятельности в статусе самозанятого, индивидуального предпринимателя. Партнерами в этом проекте выступают органы службы занятости, центры «Мой бизнес», а также крупные работодатели и объединения работодателей.

В соответствии с Планом мероприятий программы Агентство также выступит ответственным исполнителем по ряду задач. Среди них – формирование карьерных стратегий молодежи на основе их личностно-профессиональных наклонностей и потребностей рынка труда. Чтобы расширить возможности для трудоустройства, поставлена задача признать существующие отраслевые, корпоративные, международные и иные системы оценки квалификации, включая демонстрационный экзамен, а для обмена опытом между студентами – проводить «Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи и организация их тиражирования». Усовершенствование деятельности центров карьеры в вузах и колледжах сформирует условия для содействия в трудоустройстве в образовательных организациях. Кроме того, планируется создать и развивать подсистемы анализа стоимости квалификаций «Биржа навыков», а также мониторинга и моделирования ситуации на рынке труда.

В результате мер, указанных в Долгосрочной программе занятости молодежи до 2030 года, уровень безработицы в этой категории должен существенно снизиться: к 2030 году доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций СПО и высшего образования должна достигнуть 92%, уровень безработицы молодежи в возрасте от 15 до 29 лет снизится до 5%, в возрасте от 15 до 24 лет – до 8%. Профессиональные пробы смогут проходить 35% молодых людей.

ЦОПП Тверской области запись закреплена

«Последние годы рост наблюдается существенный – это тоже благодаря вам, благодаря усилиям государства происходит, потому что стало интереснее учиться, стимулы появились. Уровень заработной платы повысился. Интереснее стало. Все соревнования – национальные, международные, Ворлдскиллс – повышают интерес к рабочим специальностям», – сказал Президент России.

Министр просвещения России Сергей Кравцов, в свою очередь, отметил, что Минпросвещения плотно сотрудничает с РСПП.

«1 млн 200 тысяч школьников поступают в колледжи. Порядка двух третей, 60 процентов девятиклассников, выбирают колледжи. Это мощный стимул для качественного и эффективного развития системы среднего профессионального образования России. Важно расширить поддержку колледжей. Мы сегодня обсудили флагманский проект «Профессионалитет», который был по Вашему поручению инициирован на съезде партии «Единая Россия». Подготовлена вся необходимая нормативная база, есть чёткий план реализации, проект начнётся со следующего года, и у нас нет никаких сомнений, что он будет выполнен в срок», – сказал Сергей Кравцов.

ЦОПП Тверской области запись закреплена

Под новые образовательные стандарты с сокращенными сроками обучения подпадут множество профессий и специальностей из железнодорожной, фармацевтической, горнодобывающей и нефтегазовой отраслей, атомной промышленности, металлургии, сельского хозяйства, машиностроения и легкой промышленности.

Программа предполагает создание в регионах образовательных кластеров (или центров отраслевых компетенций) на основе партнерства промышленных предприятий и учреждений среднего профессионального образования и подготовку будущих специалистов под целевой заказ предприятий-партнеров в рамках модернизации материально-технической базы колледжей, повышения уровня квалификации преподавательского состава, пересмотра образовательных программ и учебных планов. Финансирование кластеров ведется из трех источников: со стороны предприятий-партнеров, а также федерального и региональных бюджетов.

Cейчас на основе опорных колледжей и крупных предприятий легпрома при поддержке минпросвещения, минпромторга и региональных властей сформированы и с 2022 года запускаются первые шесть пилотных площадок «Профессионалитета» в пяти регионах страны (Ивановская, Владимирская, Нижегородская области, Алтайский край, Санкт-Петербург).

Если же брать все отрасли экономики, которых коснется новая программа, то в 2022 году она охватит около 150 тысяч студентов колледжей. При этом в стране создадут более 70 кластеров, которые объединят колледжи и предприятия по отраслевому принципу. А к 2024 году «Профессионалитет» затронет уже 350 тысяч студентов колледжей.

ЦОПП Тверской области запись закреплена

Итоги развития Национальной системы квалификаций в 2021 году

13 декабря 2021 года на площадке МИА «Россия сегодня» состоялась пресс-конференция «Развитие Национальной системы квалификаций: итоги года», организованная Национальным агентством развития квалификаций и Национальным советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям.
Показать полностью.

О результатах работы в уходящем году и о планах по развитию рынка труда на 2022 год, о новых проектах и законодательных инициативах, рассмотренных на декабрьском заседании Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, журналистам рассказали Президент Российского союза промышленников и предпринимателей, Председатель Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям Александр Шохин, Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин, Заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Елена Мухтиярова, Первый заместитель Министра просвещения Российской Федерации Александр Бугаев и Директор департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля.

В частности, Елена Мухтиярова рассказала о Национальном проекте «Демография», отметив, что Минтруд России запустил модернизацию государственной службы занятости. «Необходимо анализировать и проводить мониторинг в режиме реального времени, оценивая изменения на рынке труда. И прогнозировать, в том числе с горизонтом среднесрочным и долгосрочным, каким образом изменятся навыки и квалификации. В этом и следующем году мы разрабатываем методологию информационной системы, так называемой «Биржи навыков», которая заявлена нами в рамках стратегических инициатив. И в ней будем оценивать, в том числе, возможность монетизации того или иного навыка. В этом должен существенно помочь мониторинг трудоустройства выпускников».

В своем выступлении Елена Мухтиярова отметила, что важное значение принимает система оценки квалификации и ее развитие: поддержка ускоренной актуализации и разработки новых профессиональных стандартов, развития непрерывного образования работников и расширение практики использования независимой оценки квалификации. Министерством труда администрируются процессы разработки профессиональных стандартов, 1475 уже утверждены, отметила она. «В этом году мы утвердили 93 и актуализировали почти 190 профстандартов. Создано 40 советов по профессиональным квалификациям и более 1000 экзаменационных площадок… В дальнейшем развитие национальной системы квалификаций должно способствовать более гибкому реагированию на потребности рынка труда, с учетом того, что идет взрывной рост потребности в обновлении навыков», – сказала Мухтиярова.

О проектах по развитию профессиональных навыков и подготовке профессиональных кадров для российской экономики, внедряемых с участием Минпросвещения России, рассказал Первый заместитель Министра просвещения Российской Федерации Александр Бугаев. «Одна из ключевых инициатив, которая начнет реализовываться в следующем году – это «Профессионалитет». Главной задачей этого проекта является синхронизация потребностей конкретного производства между работодателями и теми кадрами, которые готовит система профессионального образования. И здесь без партнерства с Национальным агентством, Российским союзом промышленников и предпринимателей и Министерством труда и коллегами из общественных организаций, в том числе АНО «Россия страна возможностей», не удалось бы выстроить успешную коммуникацию. Основной целью пилотного проекта является выстраивание непосредственного участия работодателей в системе подготовки кадров», – подчеркнул Александр Бугаев.

Артем Шадрин рассказал об основных направлениях развития инструментов национальной системы квалификации, поддержку реализации которых отраслевыми советами по профессиональным квалификациям, обеспечивает Национальное агентство.

Он отметил, что в настоящее время на советы по профессиональным квалификациям, помимо разработки и актуализации профессиональных стандартов, возложена функция по обеспечении профессионально-общественной аккредитации программ высшего и среднего образования.
Эта профессионально-общественная аккредитация направлена на то, чтобы обеспечить «контроль качества» реализации программ профессионального образования, в том числе с точки зрения оценки их соответствия профессиональных стандартам.

Еще один важный инструмент – независимая оценка квалификации, обеспечивающая контроль уровня компетенций выпускников и уже работающих специалистов, сказал руководитель Национального агентства.

Артем Шадрин рассказал, что 8 декабря 2021 года на заседании Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям был одобрен проект Плана нормотворческой и методической работы в сфере развития Национальной системы квалификаций на 2021-2022 годы. Документ был сформирован с учетом положений Стратегии развития национальной системы квалификаций, предложений Советов по профессиональным квалификациям, ФНПР и работодателей.

Также, в следующем год планируется запуск пилотного проекта по синхронизации итоговой и промежуточной аттестации учащихся и независимой оценки квалификации в вузах. В проекте планируют принять участие такие ведущие отраслевые вузы страны, как Тимирязевская академия, МЭИ, МГСУ, ЛЭТИ, университеты, работающие в сфере информационных технологий и транспорта и других секторах. Артем Шадрин также рассказал о перспективах реализации формата прикладного проектного обучения, предполагающем активное участие работодателей в реализации программ профессионального обучения.

В 2021 году АНО «Россия – страна возможностей» реализует проект по открытию центров компетенций в рамках исполнения поручения Президента Российской Федерации по итогам заседания Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» в марте 2021 года, в котором уже принимают участие несколько десятков пилотных университетов. Также при поддержке Национального агентства развития квалификаций к пилотном проекту уже в начале наступающего года будет вовлечено более десяти организаций среднего профессионального образования.

Подводя итоги сказанного, Председатель Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям Александр Шохин отметил, что сегодня среди направлений, которые являются драйверами развития Национальной системы квалификаций и рынка труда выделяются такие федеральные проекты, как «Кадры для цифровой экономики», и «Содействие занятости», инициатива «Профессионалитет», а также проект по развитию soft-skills у студентов ведущих федеральных и региональных вузов и организаций СПО, реализуемый АНО «Россия – страна возможностей» при поддержке Национального агентства.

Названные программы содействуют повышению качества трудовых ресурсов, делая рынок труда более гибким, способствуя формированию актуальных цифровых навыков и компетенций и внедрению современных цифровых решений во все отрасли экономики, подчеркнул Шохин. Он также отметил, что бизнес готов соинвестировать в проекты по развитию профессионального образования и, в частности, реализуемые в рамках инициативы «Профессионалитет».
Среди основных направлений, на которых в 2022 году планируется сосредоточить основные усилия, Шохин назвал ускорение процессов и сроков разработки и внедрения в работу профессиональных стандартов и квалификаций, а также создание условий для совмещения государственной итоговой и промежуточной аттестации с независимой оценкой квалификации в образовательных организациях.

Речь идет о том, чтобы относить на себестоимость затраты, связанные с развитием национальной системы квалификаций. И для граждан это тоже имеет значение – необходимо повышение налоговых вычетов при затратах граждан на образование». Это может стать мощным стимулом для всех игроков рынка участвовать в процессе развития Национальной системы квалификаций и поддерживать уровень квалификации на высоком уровне, заметил он.

Источник

Цопп тверской области как зарегистрироваться

vedtver ban meri

Girlyanda snezhinki

Центр опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) начал работу в Тверской области. Учреждение создано в рамках реализации федерального проекта «Молодые профессионалы» национального проекта «Образование». В центре создана современная инфраструктура для профориентационных мероприятий, повышения квалификации и переподготовки специалистов: лекторий, коворкинг, медиазона, компьютерный класс, аудитории-трансформеры, зона проектной деятельности.

Центры опережающей профессиональной подготовки создаются в регионах по поручению Президента РФ Владимира Путина для проведения мероприятий, направленных на профессиональное образование граждан.

«Сегодня наша главная задача в сфере профобразования – обеспечить обучение востребованных на рынке труда специалистов. В Тверской области должна быть создана единая система профориентации, обучения, прохождения практики, обеспечения рабочими местами и закрепления кадров», – считает Игорь Руденя.

Тверская область вошла в число 14 субъектов Российской Федерации, получивших федеральную поддержку на создание центров опережающей профессиональной подготовки в 2019 году. Общий размер финансирования проекта составляет 55,7 млн рублей, из которых свыше 54 млн рублей – средства федерального бюджета.

Региональный центр опережающей профессиональной подготовки создан на базе Тверского политехнического колледжа. Функциональные зоны позволяют создать условия для работы в командах и демонстрации результатов работы над проектами. Пространства также могут использоваться как коллективный офис с гибкой организацией рабочего пространства.

В аудиториях-трансформерах установлены виртуальные тренажеры, составляющие «Калейдоскоп профессий» и позволяющие проводить различные профориентационные мероприятия для школьников, а также представителей старшего поколения, людей, ищущих работу, сообщили в пресс-службе Правительства Тверской области.

Источник

Adblock
detector